採用Q&A
採用・選考について
- 選考の方法やスケジュールを教えてください
- 選考は随時行っております。経営管理部までご連絡ください。
また、選考方法は、書類審査、担当者面接、課題提出、役員面接の流れになります。
- どのような人材を求めていますか？
- 自ら燃えるタイプの方を求めております。
- インターンシップは実施していますか？
- 現在検討中です。
- 職場の見学をしたいのですが、可能ですか？
- はい、ご案内させていただきます。
- OB・OG訪問を行いたいのですが、紹介してもらうことはできますか？
- 申し訳ございませんが、現在は受け付けておりません。
- 外国籍留学生ですが、応募できますか？
- はい、応募可能です。
- 障がい者採用は行っていますか？
- はい、行っております。
- 既に大学を卒業している学生は応募できますか？
- はい、応募可能です。
人事・教育制度について
- 転勤や出張はありますか？
- はい、ございます。
- 配属部署はどのように決まりますか？
- 入社後に研修を経て、配属先が決まります。
- 入社後の研修ではどういったことをするのですか？
- 一般、マナー研修、工場での製造の研修、配属先でのマンツーマンによる研修、その他必要に応じた研修をいたします。
- 資格取得支援制度はありますか?
- 支援制度はございませんが、必要な資格の場合は会社が補助いたします。
福利厚生について
- 福利厚生について教えてください
- 人間ドッグの補助制度、社員旅行、社内イベント、制服貸与、サプリメント配布、自社製品社員価格での販売などがございます。
- 産休・育休制度について教えてください。
- 産休、育児休業等は法令順守の規定があり、多くの従業員の方が活用されております。
